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本次培训为期9天,课程内容丰富,教学形式多样,活动安排紧凑,学习气氛浓厚。全班共有24人进行了课前分享,12人进行了课后总结,班委制作了首期英才班“H5”电子学习简报,每位学员撰写了2篇心得体会。培训期间,全体学员严格遵守《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和公司培训相关要求,体现出良好的思想道德素质和较强的组织纪律性,以强有力的人才队伍建设助力公司转型升级高质量发展。

开班仪式后,张涛以《中房集团历史发展的回顾与思考》为题授课,系统回顾了中房集团的发展历程和历史贡献,分享了他对公司38年来发展变革中的体会以及对未来的展望。通过学习,全体学员进一步加深了对中房集团的认同感与归属感,更加明确了作为青年骨干肩负的责任与使命,更加坚定了为公司发展而努力奋斗的决心与信心。

夏青松代表承办方讲话。他充分肯定了培训的各项工作,指出本次培训具有课程主题鲜明、师资阵容强大、教学形式多样、交流研讨充分、培训纪律严明、班级学风优良的显着特点,对全体学员培训期间严格执行培训规定、严格遵守培训纪律充分认可,他希望全体学员以本次培训为契机,树立终身学习的理念,在工作实践中继续历练和充实自己,为早日实现地产集团“五五战略”,进一步推进公司转型升级、助力企业高质量发展做出新的更大贡献。

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本次研修班,是公司近年来首次举办的专门针对青年骨干人才的培训项目,旨在发现和培养优秀年轻人才,打造素质优良、结构合理、门类齐全、专业配套的青年骨干人才队伍。培训为期9天,课程设置了党建引领、固本正源、专业提升、管理强化、修为提升、知行合一、团队活动七个模块内容,并通过结构化研讨、撰写结业论文等理论联系实际的教学形式,确保培训的针对性与时效性,切实加强全体学员的综合素质与业务能力,为实现中房集团转型升级高质量发展提供人才保障。

7月30日,由公司承办的地产集团首期暨2019年中青年骨干管理人才高级研修班圆满结业。地产集团党委副书记、总经理蒋灿明,公司党委副书记、总经理夏青松,基业长青总经理杨兴凤等出席结业典礼。与会领导为学员代表颁发了结业证书,对10名优秀学员、1个优秀团队进行了表彰。

张涛充分肯定了本期研修班取得的成效,指出本次培训是贯彻中交集团“334”工程、进一步落实公司“12345”工作方针、全面加强人才培养、打造人才发展梯队的重要举措。结合当前发展形势和公司对青年人才发展需要,他要求全体学员以本次培训为契机,坚定信仰、立志修身,勤学善思、学以致用,勇于担当、敢为人先,在推动公司改革发展的工作实践中继续历练和充实自己,为推进中房集团转型升级高质量发展做出更大贡献。

8月26日,公司首期青年英才高级研修班在中共交通运输部党校顺利开班。公司副总经理、总法律顾问张涛,北京基业长青管理咨询股份有限公司副总经理刘建华出席开班仪式。来自公司总部及所属二级企业、项目公司的32名青年骨干人员作为学员参加开班仪式。
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张涛代表中房集团党委和班子作开班动员讲话。他介绍了公司的经营发展形势,强调了年初工作会议提出的“12345”工作方针的各项要求,指出青年骨干人才是公司发展的后备力量,是贯彻落实公司决策部署、推进企业战略实施的主力军。他要求全体学员认清形势、深刻领会培训的重要意义,珍惜难得的学习机会,端正学风、遵规守纪,把握学习方向,切实提高解决问题的本领,不断提升综合素质与业务能力,为中房集团打造具有中交特色的全产业链房地产商,推进公司转型升级高质量发展贡献智慧的力量。
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刘建华代表培训合作方致辞,人力资源部主要负责人宣读了中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,学员代表作表态发言。

33名党员在班支部书记带领下,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育召开了组织生活会,谈初心找问题,明确改进和努力的方向;全体学员在课余时间组织了晨跑锻炼活动,撰写了培训心得、感悟、体会,通过“H5”形式制作成电子学习简报。培训期间,全体学员都能严格遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,体现了很强的组织纪律性,展现出良好的精神风貌。通过培训,学员们锤炼了党性,坚定了理想,增强了本领,鼓舞了干劲,为公司转型升级高质量发展提供了更有力的人才保障。

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